عرضت شركة مايكروسوفت على قرابة 60,000 من موظفيها تسريحات طوعية، في مسعى لخفض التكاليف وإعادة تشكيل قوتها العاملة بما يخدم توجهها نحو الذكاء الاصطناعي. وأعلنت رئيسة شؤون الموظفين آمي كولمان العرض في مذكرة وجهتها إلى العاملين يوم الاثنين 26 أكتوبر 2026.

الفئات المشمولة بالعرض

يستهدف العرض الموظفين الذين يشغلون منصب نائب الرئيس أو ما دونه، وذلك ضمن فرق محددة اختارتها الشركة. وتقع هذه الفرق في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة.

واستُثني من العرض عدد من الفئات، بينها العاملون في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق. ولم ترد مايكروسوفت فوراً على طلب للتعليق على الخطوة.

كولمان: مزيد من المرونة للموظفين

كتبت كولمان في المذكرة أن عرض الخروج الطوعي يمثل جزءاً مهماً من تطور أسلوب الشركة في إدارة التغيير. وقالت إنه يمنح الموظفين مرونة أوسع وسبلاً أكثر لتحديد المرحلة التالية في مسيرتهم.

وأوضحت أن العرض يتيح للموظفين المؤهلين الذين يفكرون في مستقبل خارج مايكروسوفت فرصة جديدة للانتقال الآن مع حصولهم على دعم. وأضافت أن من يختارون العرض سيحصلون على مزايا قريبة من تلك التي تتضمنها حزمة تعويضات إنهاء الخدمة المعتادة في الشركة.

سابقة سابقة في العام نفسه

كانت مايكروسوفت عرضت في وقت سابق من العام الجاري تسريحات طوعية على موظفين بلغوا سن التقاعد. وقبل أكثر من 30% من نحو 8,750 موظفاً مؤهلاً ذلك العرض.

ويأتي العرض الجديد بعد أشهر من تلك الخطوة، ويتزامن مع إعادة ترتيب الشركة أولوياتها الوظيفية حول الذكاء الاصطناعي.