أعلنت الجهات المصرية زيادة المرتبات والمعاشات في مصر بنسبة تصل إلى 13٪ بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة و18٪ بداية من الدرجات العليا وحتى موظفي الدرجة السادسة، كما تم الإعلان عن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر تزامنا مع قرب بداية تطبيق الزيادة الجديدة على المرتبات والمعاشات.
اقرأ أيضاً:
زيادة المرتبات والمعاشات
تم الكشف عن الجدول الجديد للحد الأدنى للأجور بعد الزيادة على المرتبات والمعاشات في مصر وهذا الجدول متمثل في الآتي
- الدرجة الممتازة للحد الأدنى الحالي بعد الزيادة هي 13800 جنيه بعد أن كانت 12200 جنيه.
- الدرجة العالية سوف يتم صرف راتب يصل إلى 11800 جنيه بدلا من 10200 جنيه.
- درجة مدير عام يتم صرف راتب 10300 جنيه بدلا من 9200 جنيه بعد الزيادة.
- الدرجة الأولى يصل قيمة الراتب الخاص بها إلى 9800 جنيه بدلا من 8200 جنيه.
- الدرجة الثانية يصل قيمة الراتب إلى 9800 جنيه بدلا من 8200 جنيه.
- الدرجة الثالثة يصل قيمة الراتب إلى 8000 جنيه بعد أن كانت 7500 جنيه.
- الدرجة الرابعة يصل الراتب إلى 7300 جنيه بعد الزيادة.
- الدرجة الخامسة يصل الراتب إلى 7100 جنيه بعد أن كانت 6500 جنيه.
تفاصيل زيادة الرواتب الرسمية من يوليو
تبدأ الحكومة الرسمية تطبيق زيادة الرواتب الخاصة بشهر يوليو وفقا لخطة الإصلاح المالي وهذه الترقيات المالية تشمل ما يلي
- يتم زيادة الحد الأدنى للأجور لكي يصبح 7000 جنيه شهريا بدء من شهر يوليو القادم من هذا العام لكافة المستحقين.
- هناك علاوة دورية يتم زيادتها في شهر يوليو وتبلغ 10٪ المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- يتم رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية إلى 1000 جنيه بدأت من 600 جنيه.
- إضافة حافز إضافي يصل قيمته إلى 300 جنيه يتم صرفه شهريا.
- يتم صرف علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون بنسبة تصل إلى 15٪
معلومات الكاتب
